又是一年“迎新季”，来自五湖四海的“萌新”们相聚在中铁六局大家庭，开启属于自己的职场新篇章。中铁六局为新员工送上内容丰富的“成长礼包”，其中涵盖入职引导企业展馆参观、户外素质拓展、工地参观实训、座谈沟通交流、暖心帮扶等多元化举措，帮助新员工快速适应新环境、完成身份转变，更好地融入团队、扎根岗位，也为企业高质量发展注入源源不断的新鲜活力。
路桥公司创新推出入职前置服务，为每位新员工安排专属对接专员开展“一对一”联络，支持新员工线上完成入职材料预审，有效提升入职效率。同时还同步推送“铁流·先锋领航”官方公众号、企业重点项目施工现场纪实等相关内容，帮助新员工提前熟悉企业文化与一线业务，真正实现“人未到岗，心先融入”。
“一幅幅珍贵图片、一件件历史实物、一项项精品工程，让我们开启了对中铁六局全方位的认知，进一步增强了对企业的认同感、归属感和使命感！”北京公司组织新员工前往中铁六局展览馆，依次参观了企业发展历程、重点工程、企业荣誉等展区，帮助新员工深入了解企业改革发展的奋斗足迹，感悟一代代中铁六局人攻坚克难、拼搏奉献的精神品质。
石家庄公司组织20名新员工开展专项入职体检，提前对接专业医护团队，结合建筑行业一线岗位的特点定制专属体检套餐，全方位筛查健康隐患，还为每位新员工建立了基础健康档案，用贴心的健康服务，为新员工开启职场之旅保驾护航。
“对于新员工，我们不仅要‘扶上马’，还要‘送一程’！”在“新老员工交流会”环节，丰桥公司、太原公司、天津公司邀请业务骨干、优秀青年等组成“导师团”，与新员工齐聚一堂谈心交流。新员工们敞开心扉，提出关于职业规划、沟通协作及工作节奏的期待与想法；“导师团”分享初入职场时的心路历程、成长经验、工作心得，帮助新员工顺利完成从“校园人”到“职场人”的思维转换。
“课本里的系统图，今天终于摸到实物了！”在电务公司丰台站改建工程站区站后工程现场，新员工们围着通信机柜发出这样的感慨。15名电务公司新入职大学生走进施工现场，一路从室外信号工地到室内通信机房，认真聆听技术人员逐一讲解信号、通信设备的工作原理与操作方法。这堂沉浸式的职业第一课，让新员工在新奇探索中，直观了解到企业的工程标准。
物贸公司举办“导师带徒”结对仪式。师徒携手写下成长心愿，共绘职业蓝图；组织家人与新员工视频连线，送来温情寄语，句句叮咛暖人心。纪委书记现场送出“廉洁锦囊”，叮嘱新职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。亲情与纪律双重护航，助力新人扬帆起航。
在中铁六局的大家庭中，新员工们将在建设一线淬炼成长、日渐茁壮，也将在祖国五湖四海的广阔天地里，乘风破浪，筑梦前行，共同书写助力企业高质量发展的新篇章。（工人日报客户端记者 沙剑青 通讯员 李沐霖 郝城城 吕康 肖旭 刘栋 任肖琳 孙昊）
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